Die Starbucks Corporation (NYSE:SBUX) geht laut einem Bericht des Wall Street Journals vom Mittwoch aufs Ganze, um die Angestellten in den Filialen davon abzuhalten, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

Dies geschieht im Zuge der konzertierten Bemühungen der Angestellten in den Filialen, sich gewerkschaftlich zu organisieren, um bessere Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen auszuhandeln.

Baristas einstellen und halten

Starbuck-CEO Howard Schultz , der Anfang April interimistisch die Leitung des Unternehmens übernommen hat, erwägt ein erweitertes Paket von Sozialleistungen, das dazu beitragen würde, Baristas einzustellen und zu halten. Berichten zufolge hat der CEO diesen Schritt den Leitern der US-Filialen des Unternehmens in einem Online-Forum mitgeteilt.

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Dieser arbeitnehmerfreundliche Schritt steht unter dem Vorbehalt, dass das erweiterte Leistungspaket, wenn es umgesetzt wird, nicht auf Mitarbeiter in Geschäften ausgeweitet wird, die für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt haben, so das Journal.

„Das Bundesgesetz verlangt separat ausgehandelte Verträge für gewerkschaftlich vertretene Arbeitnehmer‘ Löhne und Leistungen, und das Unternehmen kann’ihre Vergütung nicht einseitig ändern, sagte Schultz Berichten zufolge unter Berufung auf den Rechtsbeistand des Unternehmens‘

Schultz, der zum dritten Mal an die Spitze der Kaffee-Einzelhandelskette zurückkehrt, sagte, dass die erweiterten Leistungen wahrscheinlich die Fluktuation unter den Beschäftigten verringern werden.

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Antrag auf Gewerkschaftswahlen

Seit Ende letzten Jahres hat sich der gewerkschaftliche Organisierungsprozess bei Starbucks intensiviert, wobei etwa 200 der 9.000 US-Filialen des Unternehmens einen Antrag auf Gewerkschaftswahlen gestellt haben, so das WSJ. Das National Labor Relations Board hat Berichten zufolge Gewerkschaften an acht Starbucks-Standorten zugelassen.

Als die Beschäftigten in den Cafés in Buffalo, New York, Ende letzten Jahres für eine Gewerkschaft stimmten, hatte das Unternehmen erklärt, dass eine gewerkschaftliche Organisierung die Beziehung zu seinen Beschäftigten stören würde.

„Es widerspricht der direkten Beziehung zu unseren Partnern, die uns jahrzehntelang so gut gedient hat und es uns ermöglicht hat, dieses großartige Unternehmen aufzubauen,“ hatte Kevin Johnson, der damals CEO von Starbucks war, gesagt.

Kursentwicklung: Starbucks schloss am Mittwoch mit einem Plus von 1,42% auf $80,92.