Puma zeigt sich stolz: Wie der deutsche Sportartikelgigant am Donnerstag mitteilte, sei er erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet worden. Die Ehrung ist demnach die Folge eines Gutachtens des „Top Employers Institute“.
Konkret wurde Puma in den Regionen Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien-Pazifik für seine Tätigkeiten als Arbeitgeber ausgezeichnet – in insgesamt 24 Ländern und zum ersten Mal auch in Polen und der Ukraine.
Das „Top Employers Institute“ zertifiziert Unternehmen aufgrund ihrer Teilnahme an einem Gutachten. Dieses umfasst sechs HR-Bereiche und 20 Themen wie etwa Talentgewinnung, Arbeitsumfeld, Personalstrategie, berufsbegleitendes Lernen, Diversität, Wellbeing und Inklusion.
Puma weist auf seine Vorzüge als Arbeitgeber hin
Puma biete seinen Mitarbeitern nach eigenen Angaben ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlosem Zugang zu einem Fitness Center, Sportkursen, Kita-Plätzen, Eltern-Kind-Büros und Sommercamps während der Schulferien. Hinzu kämen flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit oder zur beruflichen Auszeit.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass wir wiederum ausgezeichnet wurden und eines von nur 17 Unternehmen sind, das sich weltweit Top Employer nennen darf“, betonte Dietmar Knöß, der bei Puma den Personalbereich mitverantwortet. „Wir werden dieses Ergebnis als Ansporn nehmen, noch mehr zu tun, um ein fantastisches Arbeitsumfeld bei PUMA zu bieten.“
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