Puma-Aktie: Am Puls der Zeit!

Puma eröffnet Anfang 2025 einen neuen Standort in Hollywood (LA) – dort sollen neue Produkte für den US-Markt entwickelt werden.

Auf einen Blick:
  • Puma stärkt seine Präsenz in den USA.
  • Neues Studio in Hollywood soll Inspiration bieten.
  • Maßgeschneiderte Produkte für US-Verbraucher.

Puma strebt auf die ganz große Bühne: Wie der deutsche Sportartikelhersteller kürzlich bekannt gab, werde er in Hollywood (Los Angeles) Anfang des kommenden Jahres ein „PUMA Studio“ eröffnen. Dieses soll kreativen Raum für die Marketing- und Designteams des Unternehmens bieten. So sollen die Produkte und Kampagnen von den Communitys des weltbekannten US-Filmindustriezentrums inspiriert werden.

Puma will US-Geschäft ausbauen

Puma sieht darin eine einmalige Chance, um sich im wichtigen US-Markt gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Der neue Standort werde den Talentpool an kreativen und innovativen Fachleuten in LA nutzen, um Produkte maßgeschneidert für die US-Verbraucher zu entwickeln.

„Die Eröffnung unseres PUMA Studios in LA ist ein wichtiger strategischer Schritt für uns, da wir unser Geschäft in den Vereinigten Staaten ausbauen wollen“, betonte Puma-Chef Arne Freundt. „Unser neues Zuhause wird es uns ermöglichen, die besten Talente in einer der dynamischsten und kreativsten Städte der Welt anzuziehen, um ein großartiges Produktangebot für den US-Markt zu entwickeln.“

Der neue Standort soll Pumas bestehende globale und regionale Produktteams in Somerville (Massachusetts) ergänzen. Der Konzern hat nach eigenen Angaben bereits damit begonnen, neue Talente in seinem temporären Büro in LA einzustellen. Der Sportartikelriese will zudem eng mit Prominenten kooperieren und diesen exklusiven Zugang zu den neusten Produkten gewähren.

Finanzielle Details zum neuen Standort gab Puma indes nicht preis.

Puma Aktie Chart
Intraday
1W
3M
6M.
1J
5J
Max

Puma-Aktie: Kaufen oder verkaufen?! Neue Puma-Analyse vom 29. April liefert die Antwort:

Die neusten Puma-Zahlen sprechen eine klare Sprache: Dringender Handlungsbedarf für Puma-Aktionäre. Lohnt sich ein Einstieg oder sollten Sie lieber verkaufen? In der aktuellen Gratis-Analyse vom 29. April erfahren Sie was jetzt zu tun ist.

Puma: Kaufen oder verkaufen? Hier weiterlesen...

Kaufen, halten oder verkaufen – Ihre Puma-Analyse vom 29. April liefert die Antwort

Sichern Sie sich jetzt die aktuelle Analyse zu Puma. Nur heute als kostenlosen Sofort-Download!

Puma Analyse

Puma Aktie

check icon
Konkrete Handlungsempfehlung zu Puma
check icon
Risiko-Analyse: So sicher ist Ihr Investment
check icon
Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Puma-Analyse an

Disclaimer

Die auf finanztrends.de angebotenen Beiträge dienen ausschließlich der Information. Die hier angebotenen Beiträge stellen zu keinem Zeitpunkt eine Kauf- beziehungsweise Verkaufsempfehlung dar. Sie sind nicht als Zusicherung von Kursentwicklungen der genannten Finanzinstrumente oder als Handlungsaufforderung zu verstehen. Der Erwerb von Wertpapieren ist risikoreich und birgt Risiken, die den Totalverlust des eingesetzten Kapitals bewirken können. Die auf finanztrends.de veröffentlichen Informationen ersetzen keine, auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtete, fachkundige Anlageberatung. Es wird keinerlei Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit, Angemessenheit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen sowie für Vermögensschäden übernommen. finanztrends.de hat auf die veröffentlichten Inhalte keinen Einfluss und vor Veröffentlichung sämtlicher Beiträge keine Kenntnis über Inhalt und Gegenstand dieser. Die Veröffentlichung der namentlich gekennzeichneten Beiträge erfolgt eigenverantwortlich durch Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen o.ä. Demzufolge kann bezüglich der Inhalte der Beiträge nicht von Anlageinteressen von finanztrends.de und/ oder seinen Mitarbeitern oder Organen zu sprechen sein. Die Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen usw. gehören nicht der Redaktion von finanztrends.de an. Ihre Meinungen spiegeln nicht die Meinungen und Auffassungen von finanztrends.de und deren Mitarbeitern wider. (Ausführlicher Disclaimer)