Xiaomi-Aktie: Weiter auf Wachstumskurs!

Trotz Kursdelle durch Speicherkrise und Margendruck setzt Xiaomi auf Wachstum im E-Auto-Sektor und plant den Markteintritt in Europa.

Auf einen Blick:
  • Aktie nahe 52-Wochen-Tief
  • Smartphone-Margen unter Druck
  • Autosparte überschreitet 10.000 Mitarbeiter
  • Europäischer Markteintritt für 2027 geplant

Die Xiaomi-Aktie kann sich noch immer nicht vom Kurskeller verabschieden. Heute Morgen brachte das Papier es hierzulande auf einen Kurs von 3,46 Euro, was nicht weit entfernt ist vom 52-Wochen-Tief bei 3,31 Euro. Ausgelöst wurde eine harsche Korrektur durch die Speicherkrise, die zu erodierenden Margen bei Smartphones führt.

Doch auch das Autogeschäft von Xiaomi wird nach einem starken Start vor rund zwei Jahren kritischer beäugt. Auch hier bangen einige Marktakteure um die Marge in einem immer härteren Marktumfeld. Zudem gibt es stellenweise auch leise Zweifel daran, ob das Wachstumstempo in einem stagnierenden bis schrumpfenden Markt noch beibehalten werden kann.

Neuer Meilenstein für Xiaomi

Davon lässt sich der chinesische Tech-Konzern aber offensichtlich nicht weiter beirren. Stattdessen bleibt man bei Elektroautos auf Expansionskurs. Dafür sprechen sowohl die Auslieferungsziele für das laufende Jahr also auch der Blick auf die Mitarbeiter. Im April überschritt Xiaomi die Marke von 10.000 Mitarbeitern in seiner Autosparte.

Xiaomi Aktie Chart

Das Personal würde wohl kaum anwachsen, würde Xiaomi nicht mit weiterem Wachstum rechnen. Große Hoffnungen setzen Unternehmen und Anleger nicht zuletzt auf den europäischen Markt. Dort will man im kommenden Jahr auf Angriffskurs gehen. Sollte der Start nur annähernd so erfolgreich sein wie seinerzeit in China, dürfte es den Absatzzahlen einen weiteren Schub verleihen.

Nicht zu unterschätzen

Die Xiaomi-Aktie bleibt angeschlagen und die Charttechnik lässt kurzfristig nichts Gutes vermuten. Dennoch bleibt es bei einer nicht uninteressanten Angelegenheit. Xiaomi verfügt über eine enorm starke Marke und könnte bei der Konsolidierung im Autosegment letztlich als Gewinner hervorgehen. Gut möglich, dass der Gegenwind bei Smartphones an der Börse vielleicht etwas überbewertet wird. Auf der Watchlist dürfte die Aktie gut aufgehoben sein.

Xiaomi-Aktie: Kaufen oder verkaufen?! Neue Xiaomi-Analyse vom 22. April liefert die Antwort:

Die neusten Xiaomi-Zahlen sprechen eine klare Sprache: Dringender Handlungsbedarf für Xiaomi-Aktionäre. Lohnt sich ein Einstieg oder sollten Sie lieber verkaufen? In der aktuellen Gratis-Analyse vom 22. April erfahren Sie was jetzt zu tun ist.

Xiaomi: Kaufen oder verkaufen? Hier weiterlesen...

Disclaimer

Die auf finanztrends.de angebotenen Beiträge dienen ausschließlich der Information. Die hier angebotenen Beiträge stellen zu keinem Zeitpunkt eine Kauf- beziehungsweise Verkaufsempfehlung dar. Sie sind nicht als Zusicherung von Kursentwicklungen der genannten Finanzinstrumente oder als Handlungsaufforderung zu verstehen. Der Erwerb von Wertpapieren ist risikoreich und birgt Risiken, die den Totalverlust des eingesetzten Kapitals bewirken können. Die auf finanztrends.de veröffentlichen Informationen ersetzen keine, auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtete, fachkundige Anlageberatung. Es wird keinerlei Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit, Angemessenheit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen sowie für Vermögensschäden übernommen. finanztrends.de hat auf die veröffentlichten Inhalte keinen Einfluss und vor Veröffentlichung sämtlicher Beiträge keine Kenntnis über Inhalt und Gegenstand dieser. Die Veröffentlichung der namentlich gekennzeichneten Beiträge erfolgt eigenverantwortlich durch Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen o.ä. Demzufolge kann bezüglich der Inhalte der Beiträge nicht von Anlageinteressen von finanztrends.de und/ oder seinen Mitarbeitern oder Organen zu sprechen sein. Die Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen usw. gehören nicht der Redaktion von finanztrends.de an. Ihre Meinungen spiegeln nicht die Meinungen und Auffassungen von finanztrends.de und deren Mitarbeitern wider. (Ausführlicher Disclaimer)