Voestalpine Aktie: BNP bleibt neutral und kappt das Kursziel

Symbolbild, KI-generiert

Einmaleffekte stützten das höhere Halbjahres-EBITDA; zugleich reduzierte Voestalpine wegen anhaltender Belastungen die Prognosespanne.

Auf einen Blick:
  • EBITDA steigt auf 846 Millionen Euro
  • Rund 100 Millionen Euro Einmaleffekte
  • Jahresprognose auf 1,60–1,70 Milliarden Euro gesenkt
  • Gespräche über Sozialplan in Kindberg begonnen

Voestalpine hat für das erste Halbjahr 2026/27 ein EBITDA von 846 Mio. EUR gemeldet. Positive Einmaleffekte von rund 100 Mio. EUR stützten das Ergebnis und beeinflussten auch den operativen Gewinn vor Zinsen und Steuern.

Im Vorjahreszeitraum hatte das EBITDA bei 722 Mio. EUR gelegen. Der Umsatz erreichte im berichteten Halbjahr 7,7 Mrd. EUR, das EBIT belief sich auf 470 Mio. EUR.

Höheres Ergebnis, vorsichtigerer Ausblick

Bei der Zahlenvorlage am Mittwoch senkte Voestalpine zugleich die EBITDA-Prognose für das laufende Geschäftsjahr auf 1,60–1,70 Mrd. EUR. Der Konzern verwies auf den länger andauernden Krieg im Nahen Osten, höhere Energie- und Logistikkosten sowie Projektverschiebungen. Hinzu kamen nach Unternehmensangaben vorläufig zusätzliche US-Zölle.

Reuters berichtete am Donnerstag, dass die Aktie nach der Senkung der Prognosespanne unter Druck stand. Am Freitag verlor das Papier weitere 2,0%. Die APA beschrieb für diesen Handelstag einen ruhigen Handel in Wien bei einem leicht rückläufigen ATX.

Analysten gewichten die Belastungen unterschiedlich

BNP Paribas Exane bestätigte am Donnerstag die Einstufung „Neutral“ und senkte das Kursziel von 46 EUR auf 41,50 EUR.

Deutsche Bank Research bestätigte am Donnerstag dagegen ihre Kaufempfehlung und das Kursziel von 63,00 EUR. Gleichzeitig kürzte sie ihre EBITDA-Schätzungen für die Geschäftsjahre 2027 bis 2029. Als Belastungen nannte die Bank höhere Energie- und Logistikkosten sowie US-Zölle.

Bei der Tochter Voestalpine Tubulars begannen am Freitag Gespräche mit dem Betriebsrat über einen Sozialplan für Kindberg. Das Unternehmen erhob zudem konzerninterne und regionale offene Stellen für Beschäftigte. Der Sozialplan für den geplanten Abbau von rund 150 Stellen soll bis Ende November vorliegen; der Stellenabbau ist bis März 2027 vorgesehen.

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