Siemens-Aktie: Es geht jetzt um alles oder nichts!

Siemens schult 2026 rund 1.500 Nachwuchskräfte mit KI und investierte 2025 rund 135 Millionen Euro in die berufliche Bildung.

Auf einen Blick:
  • KI prägt künftig alle Ausbildungsberufe
  • Rund 1.500 Nachwuchskräfte starten
  • 18 Trainingszentren in Deutschland
  • 135 Millionen Euro Bildungsinvestitionen

Siemens verankert Künstliche Intelligenz künftig noch stärker in der Ausbildung. Zum Ausbildungsstart 2026 teilte der Konzern mit, dass KI inzwischen fester Bestandteil sämtlicher Ausbildungs- und Lernprozesse ist. Rund 1.500 Auszubildende und dual Studierende beginnen in diesem Jahr ihre Ausbildung bei Siemens in 18 Trainingszentren in Deutschland.

Dabei geht es nicht nur um den Umgang mit KI-Werkzeugen. Siemens betont, dass neben Zukunftstechnologien wie Smart Manufacturing, Digitalen Zwillingen und Robotik auch Fähigkeiten wie kritisches Denken, Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit vermittelt werden. Nach Angaben von Personalvorständin Judith Wiese sollen Auszubildende lernen, KI verantwortungsvoll einzusetzen, ihre Ergebnisse zu bewerten und ihre Funktionsweise zu verstehen.

Siemens-Aktie: KI wird Teil aller Ausbildungsberufe

Bemerkenswert ist, dass Siemens KI nicht als eigenständiges Fach behandelt, sondern in sämtliche Ausbildungsberufe integriert. Das Unternehmen bietet in Deutschland mehr als 90 Ausbildungsberufe an und verfolgt das Ziel, KI-Kompetenz unabhängig vom späteren Berufsbild zu einer Grundqualifikation zu machen.

Zur Unterstützung setzt Siemens unter anderem auf die KI-gestützte Lernplattform „simpleclub“, die personalisierte Lerninhalte ermöglicht. Außerdem wurde mit „SIEYA@School“ ein neuer KI-Assistent vorgestellt, der Lehrkräfte bei der Berufsorientierung unterstützen soll.

Siemens-Aktie: Fachkräfte bleiben ein strategischer Wettbewerbsfaktor

Die Meldung zeigt, wie Siemens auf den steigenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften für das KI-Zeitalter reagiert. Das Unternehmen investierte im Geschäftsjahr 2025 nach eigenen Angaben rund 135 Millionen Euro in die berufliche Bildung. Derzeit absolvieren über alle Jahrgänge hinweg rund 4.000 junge Menschen ein duales Bildungsangebot bei Siemens in Deutschland.

Zur Einordnung: Während Unternehmen Milliarden in KI, Automatisierung und digitale Fabriken investieren, wird die Verfügbarkeit entsprechend qualifizierter Mitarbeiter zunehmend zum Wettbewerbsfaktor und zum Flaschenhals für den künftigen Erfolg.

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