SAP-Aktie: Irrsinn erreicht nächste Stufe!

Die geplante Übernahme soll TechWolfs Kompetenzanalyse mit SuccessFactors verbinden und datenbasierte Personalentscheidungen unterstützen.

Auf einen Blick:
  • SAP plant Kauf des belgischen KI-Unternehmens
  • TechWolf erstellt Kompetenzprofile aus Unternehmensdaten
  • Integration in SAP SuccessFactors vorgesehen
  • Fokus auf Weiterbildung und Personalplanung

SAP baut sein KI- und Personalmanagementgeschäft durch eine Übernahme aus. Der Softwarekonzern will das belgische Unternehmen TechWolf übernehmen, das auf die Analyse von Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern spezialisiert ist.

Ziel ist es, Unternehmen einen präziseren Überblick darüber zu geben, welche Qualifikationen tatsächlich in der Belegschaft vorhanden sind und wie diese im Zeitalter von KI eingesetzt werden können.

SAP-Aktie: KI soll Fähigkeiten von Mitarbeitern sichtbar machen

TechWolf nutzt KI, um aus verschiedenen Unternehmensdaten sogenannte Skill-Profile abzuleiten. Dadurch sollen Unternehmen besser erkennen können, über welche Kompetenzen ihre Mitarbeiter verfügen, wo Qualifikationslücken bestehen und für welche Aufgaben oder Projekte einzelne Beschäftigte besonders geeignet sind.

Die Technologie wird künftig mit den Personalmanagementlösungen von SAP SuccessFactors kombiniert. Unternehmen sollen damit Entscheidungen zu Weiterbildung, Personalplanung, Recruiting und interner Mobilität stärker datenbasiert treffen können.

SAP-Aktie: KI verändert den Arbeitsmarkt

Hintergrund der Übernahme ist die zunehmende Bedeutung von Kompetenzen in einer Arbeitswelt, die sich durch KI und Automatisierung schnell verändert. Nach Ansicht von SAP reicht es künftig nicht mehr aus, Mitarbeiter nur nach Stellenbezeichnungen oder Organigrammen zu verwalten. Stattdessen werde der tatsächliche Bestand an Fähigkeiten und deren Entwicklung immer wichtiger.

Zur Einordnung: Für SAP passt die Übernahme zur Strategie, KI tiefer in Geschäftsprozesse einzubetten. Während der Konzern zuletzt verstärkt auf KI-Agenten, die Business Data Cloud und die Weiterentwicklung von Joule gesetzt hat, adressiert TechWolf einen weiteren zentralen Bereich: das Management von Fähigkeiten und Talenten.

Besonders interessant ist dabei die Verbindung von KI mit den umfangreichen HR-Datenbeständen in SuccessFactors. Dadurch könnte SAP Unternehmenskunden künftig im Detail zeigen, welche Kompetenzen tatsächlich in der Belegschaft verfügbar sind und wie sich diese im Zuge der KI-Transformation entwickeln.

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