Gleich zwei Chefposten auf einmal. Das ist bei Fermi America gerade die Lage. CEO Toby Neugebauer, Mitgründer des Unternehmens, hat seinen Posten geräumt. CFO Miles Everson ist ebenfalls weg. Und wer jetzt das Ruder hält? Ein neu erfundenes Konstrukt namens „Office of the CEO“.
Zwei auf einmal
Neugebauer bleibt immerhin im Board, was den Abgang etwas weicher macht. Everson hingegen wechselt direkt in den Verwaltungsrat, was weniger nach geordnetem Rückzug klingt als nach einer schnellen Lösung, um einen Konflikt zu umschiffen. Hintergrund: Die Melissa A. Neugebauer 2020 Trust hält Rechte zur Benennung eines Board-Direktors, und genau dieses Recht wurde nun ausgeübt. Familienangelegenheiten, wohl.
Als neuer Chairman übernimmt Marius Haas, bisher Lead Independent Director. Der Mann hat echte Referenzen: Dell Technologies, Hewlett-Packard, Intel. Kein Leichtgewicht. Aber ein Chairman ist kein CEO, und das Unternehmen braucht beides.
Zwei Co-Präsidenten statt einer Führung
Das neue „Office of the CEO“ besteht aus Jacobo Ortiz Blanes, dem bisherigen COO, und Anna Bofa, bisher Board-Beraterin. Beide teilen sich nun die Aufgaben, die Neugebauer allein hatte. Ortiz Blanes kommt aus dem Immobilienmanagement in Puerto Rico, Bofa aus der Tech-Welt, mit Stationen bei Google, Dropbox und Meta. Das ist eine ungewöhnliche Kombination für ein Unternehmen, das gerade ein 17-Gigawatt-Kernkraft- und Energieprojekt in Texas hochzieht.
Denn darum geht es letztlich: Project Matador. Fermi America will in Amarillo, Texas, den nach eigenen Angaben weltgrößten privaten Energie-Campus bauen, kombiniert aus Kernkraft, Erdgas, Solar und Batteriespeicher. Alles für KI-Rechenzentren. Texas Tech University ist Partner. Chancellor Brandon Creighton betont die Bindung an das Projekt, auch wenn man gerade über die Verlängerung bestimmter Meilensteine im Pachtvertrag verhandelt. Das klingt nach Druck auf beiden Seiten.
Fermi Inc. Aktie Chart
„Fermi 2.0“ als Verpackung
Das Unternehmen nennt all das „Fermi 2.0“. Neues Headquarter in Dallas, Büro in Amarillo, neue Governance, neue Führungsstruktur. Headhunter Heidrick & Struggles soll den neuen CEO finden. Das ist professionell aufgesetzt, keine Frage. Aber es ist eben auch genau das, was Unternehmen tun, wenn sie einen Umbruch schönreden wollen: Sie geben ihm einen Namen und eine Pressemitteilung.
Ob Project Matador durch den Doppelabgang an Fahrt verliert oder nicht, wird man in den nächsten Quartalen sehen. Zwei offene Führungspositionen gleichzeitig, ein Übergangskonstrukt an der Spitze, laufende Meilensteinverhandlungen mit dem Universitätspartner. Fermi 2.0 startet jedenfalls nicht aus einer Position der Stärke.
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