BayWa Aktie: Stefan Müller drängt auf CEO

Trotz deutlichem Kurssprung bleibt die BayWa-Führungsspitze unbesetzt. Genossenschaften drängen auf schnelle CEO-Besetzung für den Konzernumbau.

Auf einen Blick:
  • Aktie springt um fast zehn Prozent
  • CEO-Posten seit Monaten unbesetzt
  • Genossenschaften fordern schnelle Führungsentscheidung
  • Konzernumbau hin zu Kerngeschäft geplant

Die BayWa-Aktie springt heute um fast zehn Prozent auf 11,25 Euro. Der Sprung wirkt wie ein Hoffnungssignal. Doch er überdeckt ein tieferes Problem: Der Konzern sucht seit Monaten einen neuen Vorstandschef. Genau diese Personalie könnte am Ende über Erfolg oder Scheitern der gesamten Rettung entscheiden.

Ein Machtvakuum zur Unzeit

Während Gläubiger und Großaktionäre über Schuldenschnitt und Kapitalspritzen verhandeln, mahnt ausgerechnet der bayerische Genossenschaftspräsident Stefan Müller zur Eile bei der Führungsfrage. Er drängt auf eine schnelle Besetzung des seit Monaten vakanten CEO-Postens.

BayWa solle sich künftig auf Agrarhandel, Landtechnik und Baustoffe konzentrieren. Dafür braucht der Konzern laut Müller eine Führungspersönlichkeit, die das Kerngeschäft aktiv vorantreibt – nicht nur jemanden, der die Sanierung verwaltet.

Das ist ein bemerkenswerter Satz. Er unterstellt, dass die aktuelle Führungsriege im Wesentlichen eine Krise verwaltet, statt eine Zukunft zu gestalten.

Müller benennt die Ursachen der Misere klar. Er sieht Managementfehler bei der schuldenfinanzierten Expansion in erneuerbare Energien. Ob auch der Aufsichtsrat versagt hat, wird derzeit geprüft. Für ein einst als bodenständig geltendes Genossenschaftsunternehmen ist das eine ungewöhnlich offene Abrechnung mit der eigenen Historie.

Die Genossenschaften ziehen die Zügel an

Wer künftig über die Ausrichtung des Konzerns entscheidet, ist längst keine offene Frage mehr. Die beiden genossenschaftlichen Ankeraktionäre haben ihre Position in den vergangenen Monaten massiv ausgebaut.

Die Bayerische Raiffeisen-Beteiligungs-AG und die österreichische Raiffeisen Agrar Invest halten zusammen rund 67 Prozent der BayWa-Aktien. Im Rahmen einer Kapitalerhöhung wollen sie sich bis 2029 mit mindestens 220 Millionen Euro beteiligen. Die Machtfrage ist damit im Kern beantwortet. Offen bleibt nur, wie handlungsfähig das Unternehmen operativ bleibt, solange an der Spitze eine Lücke klafft.

Parallel dazu vollzieht sich ein struktureller Rückbau. Der Konzern überführt Agrar und Technik, ebenso wie Baustoffe, in eigene Tochtergesellschaften. Der einstige Wachstumstreiber BayWa r.e. soll dagegen aus dem Konzern herausgelöst werden.

Die Anteile sollen an einen Transformations-Gesellschafter gehen. Das soll eine Restrukturierung und spätere Veräußerung ermöglichen – mit dem Ziel, die BayWa r.e. AG aus der Konzernbilanz herauszulösen.

Warum die Führungsfrage mehr ist als Personalie

Man könnte einwenden, dass eine offene CEO-Position angesichts der existenziellen Finanzprobleme zweitrangig wirkt. Doch das greift zu kurz. Ein Konzern, der sich auf ein schmaleres Kerngeschäft zurückzieht, braucht aktive Führung. Jemand muss das Geschäft gestalten, nicht nur Bankverträge mit Gläubigern verwalten.

Genau diese Sorge treibt offenbar auch die genossenschaftliche Basis um. Sie hat längst die faktische Kontrolle über den Konzern übernommen und drängt nun auf operative Ergebnisse.

Die Bilanzlage bleibt dabei vage. Für 2025 liegt noch kein testierter Geschäftsbericht vor. Der vollständige Konzernfinanzbericht soll wohl erst im vierten Quartal 2026 kommen. Ein Unternehmen ohne testierte Zahlen und ohne feste Führung zu sanieren, ist schwierig. Das gilt selbst dann, wenn sich Gläubiger und Eigentümer konstruktiv zeigen.

Fazit einer Häutung

BayWa verwandelt sich von einem diversifizierten Energie- und Agrarkonzern zurück in einen reinen Agrar- und Baustoffhändler. Im Kern ist das eine Rückkehr zu den Wurzeln von 1923.

Trotz des Kurssprungs auf 11,25 Euro liegt die Aktie noch immer rund ein Viertel unter ihrem 200-Tage-Durchschnitt von 14,88 Euro. Der Rückbau allein wird das nicht ändern. Ob er gelingt, hängt maßgeblich von einer Personalie ab. Die Genossenschaften müssen bald eine Führungspersönlichkeit finden, die das geschrumpfte, aber überlebensfähige Geschäft lenkt. Solange diese Position vakant bleibt, bleibt auch die Aktie ein Wettobjekt auf einen Konzern im Umbau ohne erkennbaren Kapitän am Steuer.

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