Geely Automobile Holdings: Warum gerät die Aktie so stark unter Druck?

Liebe Leser,

die Aktie des chinesischen Autobauers Geely Automobile Holdings musste gestern im Donnerstagshandel einen sehr starken Kurseinbruch verkraften. Zwischenzeitlich verlor die Aktie mehr als 7 % an Wert. Zuletzt wurde eine Partnerschaft zwischen Geely Automobile Holdings und Volvo bekannt. Volvo möchte ein reines E-Auto unter der Marke Polestar an den Markt bringen. Gefertigt werden sollen die Modelle von Geely.

Geely kann durch die Partnerschaft vom Know-how von Volvo profitieren!

Eigentlich sind das gute Nachrichten für die fundamentale Basis des Automobilherstellers, umso mehr irritiert der Kursrutsch. Vielleicht liegen die Gründe für den Kursrückgang aber auch nicht auf der fundamentalen Seite, sondern sind eher charttechnischer Natur.

Charttechnische Analyse: Überkaufte Situation im Relative Stärke Index Schuld am Rückgang?

Seit längerem befindet sich die Aktie nun schon im überkauften Bereich des Relative Stärke Index. Dieser zeigt Extremsituationen in der Kursentwicklung von Aktien an. Dies könnte nun auch zu den Gewinnmitnahmen bei der Aktie geführt haben. Der langfristige Aufwärtstrend ist dagegen weiter intakt und stabil – doch wie lange noch?

Geely Automobile-Aktie: Kaufen oder verkaufen?! Neue Geely Automobile-Analyse vom 28. März liefert die Antwort:

Die neusten Geely Automobile-Zahlen sprechen eine klare Sprache: Dringender Handlungsbedarf für Geely Automobile-Aktionäre. Lohnt sich ein Einstieg oder sollten Sie lieber verkaufen? In der aktuellen Gratis-Analyse vom 28. März erfahren Sie was jetzt zu tun ist.

Geely Automobile: Kaufen oder verkaufen? Hier weiterlesen...

Kaufen, halten oder verkaufen – Ihre Geely Automobile-Analyse vom 28. März liefert die Antwort

Sichern Sie sich jetzt die aktuelle Analyse zu Geely Automobile. Nur heute als kostenlosen Sofort-Download!

Geely Automobile Analyse

Geely Automobile Aktie

check icon
Konkrete Handlungsempfehlung zu Geely Automobile
check icon
Risiko-Analyse: So sicher ist Ihr Investment
check icon
Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Geely Automobile-Analyse an

Die 4vestor GmbH tätigt keine Eigengeschäfte in Wertpapiere jeglicher Art. Damit wird ein Interessenskonflikt in Bezug auf die publizistische Tätigkeit vermieden. Das Unternehmen berät im Umfang der vorliegenden Erlaubnis nach §34h Absatz 1 GewO. Diese sieht eine gewerbsmäßige Anlageberatung zu Anteilen oder Aktien an inländischen offenen Investmentvermögen, offenen EU-Investmentvermögen oder ausländischen offenen Investmentvermögen vor, die nach dem Kapitalanlagegesetzbuch vertrieben werden dürfen.

Disclaimer

Die auf finanztrends.de angebotenen Beiträge dienen ausschließlich der Information. Die hier angebotenen Beiträge stellen zu keinem Zeitpunkt eine Kauf- beziehungsweise Verkaufsempfehlung dar. Sie sind nicht als Zusicherung von Kursentwicklungen der genannten Finanzinstrumente oder als Handlungsaufforderung zu verstehen. Der Erwerb von Wertpapieren ist risikoreich und birgt Risiken, die den Totalverlust des eingesetzten Kapitals bewirken können. Die auf finanztrends.de veröffentlichen Informationen ersetzen keine, auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtete, fachkundige Anlageberatung. Es wird keinerlei Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit, Angemessenheit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen sowie für Vermögensschäden übernommen. finanztrends.de hat auf die veröffentlichten Inhalte keinen Einfluss und vor Veröffentlichung sämtlicher Beiträge keine Kenntnis über Inhalt und Gegenstand dieser. Die Veröffentlichung der namentlich gekennzeichneten Beiträge erfolgt eigenverantwortlich durch Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen o.ä. Demzufolge kann bezüglich der Inhalte der Beiträge nicht von Anlageinteressen von finanztrends.de und/ oder seinen Mitarbeitern oder Organen zu sprechen sein. Die Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen usw. gehören nicht der Redaktion von finanztrends.de an. Ihre Meinungen spiegeln nicht die Meinungen und Auffassungen von finanztrends.de und deren Mitarbeitern wider. (Ausführlicher Disclaimer)