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26-01 07:00 •HK
6,54 HKD
-0,31 HKD
-4,53 %
Marktkapitalisierung
Die Marktkapitalisierung ist der rechnerische Gesamtwert der in Umlauf befindlichen Aktien eines börsennotierten Unternehmens.
1 Mrd.
KGV
Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) ist in der Aktienanalyse und der Fundamentalanalyse eine betriebswirtschaftliche Kennzahl, bei welcher der Börsenkurs einer Aktie dem Gewinn je Aktie gegenübergestellt wird.
9,41
Dividendenrendite
Die Dividendenrendite setzt die vom Unternehmen gezahlte Dividende mit dem Kurs der Aktien ins Verhältnis.
30,12 %
Gewinn pro Aktie
Der Gewinn je Aktie (englisch earnings per share, kurz EPS) ist eine betriebswirtschaftliche Kennzahl zur Beurteilung der Ertragskraft einer Aktiengesellschaft, die sowohl nach IAS/IFRS als auch nach US-GAAP für börsennotierte Unternehmen jeweils im Jahresabschluss veröffentlicht werden muss.
8,00
Intraday
1W
3M
6M.
1J
5J
max

Aktien Kursdaten

BörseHK
Zeit26-01 07:00 Uhr
Kurs6,54
Vortag6,85
Diff. Vortag-0,31
Tages-Volumen0
Eröffnungskurs6,85
Hoch6,54
Tief6,44
52W Hoch8,00
52W Tief6,14

News und Analysen zu ManpowerGroup Greater China

Aktuelle ManpowerGroup Greater China News

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Performance der ManpowerGroup Greater China Aktie

Sektorenvergleich

-0,03 %
0,41 HKD
-0,10 %
0,97 HKD
-8,60 %
221,00 HKD

ManpowerGroup Greater China Rating

Kursperformance

Tag-4,80 %6,87
Woche-2,24 %6,69
Monat-3,54 %6,78
3M-11,62 %7,40
6M-15,48 %7,74
1J-3,87 %6,80
3J-8,27 %7,13

Unternehmensprofil ManpowerGroup Greater China

ManpowerGroup Greater China

CEO Mr. Zhihui Cui
Mitarbeiter 1.370
Sitz China

ManpowerGroup Greater China Limited, eine Investment-Holdinggesellschaft, bietet Personallösungen und -dienstleistungen in der Volksrepublik China, Hongkong, Macau und Taiwan an. Das Unternehmen ist in den Segmenten Workforce Solutions und Other HR Services tätig. Das Unternehmen bietet flexible Personallösungen an, die es ermöglichen, den Personalbestand zu verwalten oder Arbeitskräfte nur für einen begrenzten Zeitraum oder ein bestimmtes Projekt zu benötigen; Headhunting-Dienstleistungen, die Unternehmen bei der Auswahl verschiedener Talente auf Führungsebene helfen; Managementdienstleistungen für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen und Rekrutierungsdienstleistungen; sowie Kandidatenbewertungen, Screening, Durchführung von Kandidateninterviews, Beschaffungstechnologie und Marketing- und Rekrutierungsexpertise. [...]